按 Enter 到主內容區
:::

臺灣臺北地方法院

:::

會議記錄摘要

字型大小:

 

108.11.21 工作小組會議摘要

重要決議

1. 統計判決引用CEDAW公約內容有多少,並納入下次會議討論。

2. 請調查保護室研究保護管束少年就兩性平等之相關生活、法律教育是否適合參團體輔導課程。

3. 請總務科研議挑選具有適當空間之男女廁所增設尿布檯,並以民眾或當事人可進出之開放樓層為優先選擇。

4. 司法院建立特約通譯專業資格檢定與證照制度(證照化與專業化),可研議後轉陳司法院。

 

109.12.23工作小組會議摘要

重要決議

1. 修改、增加有關工作小組設置要點中開會次數之規定,以提升本院性別友善工作小組之功效,營造無性別歧視之友善司法環境。

2. 下次會議資料以司法空間、程序、態度、結構、判決五大構面為主軸架構,置入相應之項目內容,以使討論更聚焦、有效率。

 

110.11.25工作小組會議摘要

重要決議

1. 修改性別友善工作小組設置要點有關每年開會次數之規定。

2. 本院院區(司法新廈一至三樓)、臺北簡易庭及新店院區若有男廁整修需求,可各擇一間改建為性別友善廁所。

3. 可編列經費佈置本院院區性侵專用法庭指認室,使之較為舒服溫馨,營造出能緩和當事人情緒、使之能感覺安全放心的友善空間。

4. 將CEDAW、兒童權利公約及身心障礙者權利公約等納入法官未來進修課程。

 

111.07.11工作小組會議摘要

重要決議

1. 是否研擬增訂本院有關外國人、新住民及外籍移工之到庭應注意事項及權利告知要點。

2. 於相關統計數據上區分「家庭暴力防治法」及「跟蹤騷擾防制法」之保護令。

3. 在會議資料的第三「態度」構面中,未來構面可呈現如「院內電話禮儀測試統計資料」、「陳情案件」等資料內容。

 

111.12.12工作小組會議摘要

重要決議

1. 112年度預計於司法新廈3樓整修男廁、女廁時,調整廁所及相鄰辦公室隔間,增設

性別友善廁所1間,相關項目預算如獲立法院審議通過,將於112年度建置。

2. 將CEDAW、兒童權利公約及身心障礙者權利公約等納入法官未來進修課程。

3. 於本院官網便民服務項下建置「特約通譯專區」,並將該專區與司法院相關專區資訊

連結。

4. 將本院官網性別統計專區之保護令性別統計資料,依「家庭暴力防治法」及「跟蹤騷

擾防制法」予以區分。

5. 有關會議資料第三「態度」構面之內容,參考委員建議補充相關資料。

 

112.06.26工作小組會議摘要

重要決議

1. 本年度預計於司法新廈院區3樓調整部分辦公室隔間,做為增設1間性別友善廁所使用。

2. 有關外國人、新住民及外籍移工之法院程序與訴訟權益部分,可於本院官網便民服務專區點選「法院程序與訴訟權益」,連結至司法院製作之多語文版「法院程序與訴訟權益」系列影片,讓非本國籍者不必礙於語言隔閡,可直接透過其母語配音獲知相關內容,提升司法近用權。

3. 於下次會議提供「程序」構面(五)民事保護令審結情形一覽表中,保護令收、結案期程之平均數據。

4. 持續將CEDAW、兒童權利公約及身心障礙者權利公約等納入法官進修課程,未來專題演講之主題除與性別主流化及性騷擾更相關之外,同時結合法院同仁之實務工作,讓進修課程更貼近實務面。

5. 調整「態度」構面下之項目及名稱;另參酌委員建議搜集有關法官開庭態度之負面樣態做為參考。

 

112.12.27工作小組會議摘要

重要決議

1. 本院司法新廈院區3樓性別友善廁所建置工程發包作業中,預計於113年3月底完工。(解除列管)

2. 有關外國人、新住民及外籍移工之法院程序與訴訟權益部分,除可於本院官網便民服務專區點選「法院程序與訴訟權益」,連結至司法院製作之多語文版「法院程序與訴訟權益」系列影片外,未來亦將配合司法院規劃,將「法院程序與訴訟權益影片QRCode」印製於傳票信封上,讓民眾收到傳票後,可直接以手機掃描上網瀏覽。(解除列管)

3. 依本會112年6月26日會議建議,於會議資料「性別友善措施五大構面」二、(五)民事保護令審結情形一覽表說明欄中,新增保護令結案期程之平均數據供參。(解除列管)

4. 持續將CEDAW、兒童權利公約及身心障礙者權利公約等納入法官進修課程,於統計資料上呈現每場演講或課程之法官實際參與人數,並鼓勵法官踴躍參訓。

5. 有關法官開庭態度之負面樣態等案例,未來將透過院內自辦之專題演講,主動提供給講者參考,請講者適時於課程中以案例分享方式融入,輔助相關觀念之傳達。(解除列管)

6. 本院性別主流化實施計畫(113至114年)草案修正通過,相關實施情形及內容,未來將於本會進行滾動式檢討、修正。

  • 發布日期:111-11-21
  • 更新日期:113-02-15
  • 發布單位:臺灣臺北地方法院人事室
回頁首